L’IRESCO dispose d’un personnel de plus de 20 employés recrutés parmi des professionnels des disciplines diverses et variées telles que  l’anthropologie, la sociologie, la santé publique, l’économie de la santé, la communication, la gestion de projets et programmes, etc..  L’IRESCO dispose également d’un pool de consultants dans plusieurs disciplines prêts à être mobilisés rapidement en cas de besoin.

De plus,  le recrutement dans la transparence, l’équité et le respect de la parité homme-femme constituent le credo de cette institution. En cas de vacance de poste, un appel à candidature est lancé et un test de sélection conduit, en vue du recrutement des meilleurs. Les avancements, les promotions ainsi que la sélection pour les formations ou l’admission en stage ne se font nullement sur la base de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de  l’infirmité ou de  tout autre préjugé et facteur discriminatoire.

L’IRESCO recherche enfin l’excellence, à travers le renforcement des capacités. En effet, les personnels de l’Institution suivent régulièrement des séminaires de recyclage et autres stages de perfectionnement en vue de l’élargissement des savoirs et des savoir-faire dans leurs domaines de compétence respectifs.